6月30日上午10點(diǎn)，位于沈陽(yáng)市皇姑區(qū)萬(wàn)山路22號(hào)的美的翰堂樓盤(pán)售樓處，喜迎32位特殊“選房客”——皇姑區(qū)面向社會(huì)招聘的首批博士人才。

這里正在舉行“筑巢引鳳、攜手人才，安家皇姑、共贏未來(lái)”皇姑區(qū)博士人才住房選房?jī)x式。

現(xiàn)場(chǎng)搖號(hào)選房，簽訂用房協(xié)議，領(lǐng)取住房鑰匙，即刻拎包入住小區(qū)“人才樓”。按照協(xié)議，博士人才不僅可以免費(fèi)居住10年，期滿后如有購(gòu)置意愿，還可按照當(dāng)年市場(chǎng)評(píng)估價(jià)格，享受政府給予的40%購(gòu)房補(bǔ)貼。

(相關(guān)資料圖)

這處“人才樓”是皇姑區(qū)專(zhuān)門(mén)為區(qū)域引進(jìn)人才而配建的人才住房項(xiàng)目之一。其所在小區(qū)毗鄰二環(huán)，房屋均價(jià)在1萬(wàn)元以上。此次備選的32套人才房，面積在107-131平方米之間，全部為精裝修，家電和家具齊全，帶上個(gè)人用品即可入住。

在此次選房的博士人才中，入職時(shí)間最長(zhǎng)的8個(gè)月，最短的一周左右。在選房環(huán)節(jié)幸運(yùn)搖到第一號(hào)的王蕾，剛剛到首府經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)報(bào)到。這位南開(kāi)大學(xué)博士告訴記者，她是在皇姑區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)赴南開(kāi)大學(xué)進(jìn)行政策宣講時(shí)，決定應(yīng)聘，投遞了簡(jiǎn)歷。無(wú)論從待遇、崗位，還是未來(lái)發(fā)展空間，她都覺(jué)得這是一個(gè)非常理想的選擇。

“曾以為置業(yè)是半生的理想，沒(méi)想到半年就完成了！在皇姑找到了家的歸屬。作為一個(gè)‘新皇姑人’，我們要做的就是發(fā)揮特長(zhǎng)、施展才干、不負(fù)時(shí)光，為皇姑、為沈陽(yáng)發(fā)展貢獻(xiàn)力量?！辈┦咳瞬糯硗跽裼罴?dòng)地說(shuō)。

據(jù)悉，隨著新招聘博士人才陸續(xù)到崗入職，皇姑區(qū)將持續(xù)開(kāi)展人才住房選房工作，讓人才安居皇姑、安心發(fā)展。與此同時(shí)，圍繞人才“引育留用”的系統(tǒng)工程，已全面鋪開(kāi)。

政策“引”率先啟動(dòng)“引博工程”

皇姑區(qū)堅(jiān)持“人才是第一資源”，落實(shí)“興沈英才計(jì)劃”，深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，從2022年9月開(kāi)始，率先在全市開(kāi)展“引博工程”，面向海內(nèi)外公開(kāi)引進(jìn)百名博士人才，并開(kāi)出了優(yōu)渥條件：給予事業(yè)單位編制，發(fā)放期限三年、每月3000元的生活補(bǔ)貼；一次性給予最高不超過(guò)15萬(wàn)元的全額學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼；提供住房保障及隨遷家屬就業(yè)、子女入托入學(xué)等生活服務(wù)。

懷揣真感情和好政策，由皇姑區(qū)委組織部長(zhǎng)帶隊(duì)，多次赴東北、華北、西北、東南地區(qū)等30余所高校開(kāi)展引博政策宣講，面對(duì)面與博士人才溝通交流，在“引才”的同時(shí)，也為沈城“圈粉”，收到熱情反饋。

目前，皇姑區(qū)共收到349名博士報(bào)名簡(jiǎn)歷，組織面試19場(chǎng)，與百余名博士成功簽約，涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)、理學(xué)類(lèi)、工學(xué)類(lèi)、醫(yī)學(xué)類(lèi)、文學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)等各學(xué)科領(lǐng)域。其中30周歲以下占比53%，30-35周歲占比47%；國(guó)內(nèi)高校占比93%，海外院校占比7%。尤其是新入職的“博士天團(tuán)”，從年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等各個(gè)方面，極大改善優(yōu)化了皇姑區(qū)干部隊(duì)伍和人員結(jié)構(gòu)。

精心“育”量身定制“成長(zhǎng)計(jì)劃”

為了讓博士人才學(xué)有所用、發(fā)揮知識(shí)優(yōu)勢(shì)，皇姑區(qū)在人才培養(yǎng)路徑和培養(yǎng)模式上積極探索，“以重點(diǎn)關(guān)注、最大關(guān)切，努力將博士人才培養(yǎng)成為干部隊(duì)伍的骨干力量。”皇姑區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

開(kāi)展入職培訓(xùn)和專(zhuān)項(xiàng)輪訓(xùn)，幫助博士人才迅速適應(yīng)工作環(huán)境、進(jìn)入工作角色；實(shí)施“雙導(dǎo)師”培養(yǎng)，安排區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人作為博士人才的“工作導(dǎo)師”，全程指導(dǎo)、近距離管理、邊服務(wù)邊培養(yǎng)；進(jìn)行專(zhuān)班鍛煉，引導(dǎo)他們積極參與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)布局、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)民生領(lǐng)域研究策劃，給予施展才華和實(shí)踐鍛煉的舞臺(tái)；定制成長(zhǎng)計(jì)劃，按照干部管理相關(guān)政策，為博士人才制定專(zhuān)門(mén)成長(zhǎng)計(jì)劃，實(shí)行“5+1+10”博士成長(zhǎng)培養(yǎng)模式。

誠(chéng)摯“留”全程服務(wù)人才安家

人才引得來(lái)，更要留得住。

皇姑區(qū)設(shè)立人才服務(wù)專(zhuān)員，咨詢熱線隨時(shí)暢通，面向博士人才提供一對(duì)一“管家式”服務(wù)，跟蹤博士報(bào)名、面試、錄用等全過(guò)程；組織召開(kāi)對(duì)接會(huì)，幫助每一位入職報(bào)到的博士人才熟悉崗位、安排相關(guān)事宜；兌現(xiàn)政策、逐一落實(shí)，為博士人才提供隨遷家屬就業(yè)、子女入托入學(xué)、居住保障等生活服務(wù)；皇姑區(qū)民政局、團(tuán)區(qū)委等相關(guān)職能部門(mén)充分整合資源，為單身博士組織豐富多彩的相親交友聯(lián)誼活動(dòng)……全方位的服務(wù)，為博士人才解除后顧之憂，確保他們能夠全身心投入到工作之中。

創(chuàng)新“用”雙向奔赴共贏未來(lái)

“大材”必須“大用”?；使脜^(qū)聚焦人才區(qū)域內(nèi)循環(huán)和人才高質(zhì)量輸出為方向，著眼創(chuàng)新用才，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，不斷為博士人才搭建廣闊發(fā)展舞臺(tái)。

人才區(qū)域內(nèi)循環(huán)，是結(jié)合皇姑區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局和發(fā)展實(shí)際，將博士人才分布于經(jīng)濟(jì)、民生、科技、財(cái)政、金融、城建、城管等各條戰(zhàn)線，定期進(jìn)行崗位交流、業(yè)務(wù)輪訓(xùn)、座談分享、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域知識(shí)導(dǎo)學(xué)等，實(shí)現(xiàn)智力互通。人才高質(zhì)量輸出，則是通過(guò)皇姑區(qū)專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)，使博士人才鍛煉成長(zhǎng)為綜合素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力過(guò)硬的專(zhuān)家型干部，為區(qū)域全面振興全方位振興源源不斷地輸送力量。

皇姑區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示，將實(shí)施更加積極、更加開(kāi)放的人才政策，建立集聚人才的體制機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性循環(huán)，推動(dòng)人才資源聚集和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展同頻共振，讓人才與城市雙向奔赴、共贏未來(lái)。

沈陽(yáng)日?qǐng)?bào)、沈報(bào)全媒體記者 葉青

關(guān)鍵詞：