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【全球播資訊】強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的構(gòu)成條件包括哪些

來源:找法網(wǎng)  

一、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的構(gòu)成條件包括哪些

強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的構(gòu)成條件包括如下:

1.客體要件


(資料圖)

本罪侵犯的是復(fù)雜客體,既侵犯勞動(dòng)者的人身自由,又侵犯國家勞動(dòng)管理制度。勞動(dòng)者作為公民其人身自由不受侵犯,已為我國憲法所明定。所謂國家勞動(dòng)管理制度,主要是指《勞動(dòng)法》及其系列配套規(guī)章的規(guī)定,依勞動(dòng)法的規(guī)定,勞動(dòng)者的合法權(quán)益受法律保護(hù),任何人(包括用人單位)不得侵害。

2.客觀要件

本罪在客觀方面表現(xiàn)為違反勞動(dòng)管理法規(guī),以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的行為

3.主體要件

本罪的主體為一般主體,凡達(dá)到刑事責(zé)任年齡且具備刑事責(zé)任能力的自然人均能構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)罪,還包括用人單位。

4.主觀要件

本罪在主觀方面必須出于直接故意,即明知自己的行為違反勞動(dòng)管理法規(guī)會(huì)產(chǎn)生限制他人人身自由的危害后果,但仍以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)。

二、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪立案標(biāo)準(zhǔn)

找法網(wǎng)提醒您,強(qiáng)迫勞動(dòng)罪立案標(biāo)準(zhǔn):

1.強(qiáng)迫他人勞動(dòng),造成人員傷亡或者患職業(yè)病的;

2.采用毆打、脅迫、扣發(fā)工資、扣留身份證件等手段限制人身自由,強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的;

3.強(qiáng)迫婦女從事井下勞動(dòng)、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng),或者強(qiáng)迫處于經(jīng)期、孕期和哺乳期婦女從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度以上的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的;

4.強(qiáng)迫已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人從事國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng),或者從事高空、井下勞動(dòng),或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)的;

5.其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。

三、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的處罰

強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的處罰:《刑法》第二百四十四條

以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。

明知他人實(shí)施前款行為,為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的,依照前款的規(guī)定處罰。

單位犯前兩款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照第一款的規(guī)定處罰。

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